
A Guide to Practice Advocacy in Multiple Cities
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Read MoreNos ajustamos al requerimientos de nuestros clientes brindando un servicio especializado en base a sus necesidades.
Somos una consultora especializada en asesoramiento jurídico laboral con un fuerte compromiso hacia la responsabilidad social empresarial. Nuestro objetivo es contribuir al progreso sostenible de la comunidad mediante la mejora continua de nuestro sistema de gestión. Valoramos la justicia, la responsabilidad, la sinceridad, la solidaridad y el respeto por las individualidades, y ofrecemos un servicio honesto y sin prejuicios, siempre abiertos a las críticas constructivas para la mejora continua.
Comprometidos con la excelencia, brindamos servicios de asesoramiento jurídico, ajustándonos al requerimientos de nuestros clientes y apostando al progreso sostenible de la comunidad con la cual interactuamos, mediante la mejora constante del sistema de gestión basado en la responsabilidad social empresarial.
Brindamos servicios de atención especializada en lo que respecta al derecho laboral y al nuevo modelo de gestión empresarial traducida en la responsabilidad social, comprometidos con nuestros clientes para brindarles el servicio que llene sus expectativas, a través de la capacitación constante del público interno, para obtener un desarrollo integro del mismo y de esta forma interactuar con la comunidad y el medio ambiente.
Directora General del Instituto Paraguayo de la Seguridad Social.
Abogada, egresada de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Asunción (U.N.A). Docente con Post grado en Didáctica Universitaria; Co autora del libro “Normas de Seguridad en el Trabajo” con tres ediciones lanzadas. Autora del libro “Vínculos entre el Derecho Ambiental, la Seguridad Ocupacional y la Responsabilidad Social”. Certificada como Conferencista año 2.011 en Responsabilidad Total por el Instituto Panameño “Latin American Quality Institute”. Ha dictado varios cursos y charlas sobre Derecho del Trabajo, Seguridad, Higiene y Medicina Ocupacional y Responsabilidad Social Empresarial organizados por la Facultad de la Politécnica de C.D.E. U.N.E. y en la Universidad de la Integración de las Americas – Unida. Realizó varios trabajos de diagnóstico para la implementación de ajustes en el área laboral y de recursos humanos de varias empresas reconocidas en Paraguay, con criterios de RSE.
Experiencia: 15 años
Experiencia: 10 años
Experiencia: 8 años
Experiencia: 8 años
Aplicación de criterios jurídicos en la administración de los recursos humanos, asistencia en redacción y elaboración de contratos individual de trabajo, y de prestación de servicios, verificación de las actividades laborales para elaborar contratos a plazo o de servicio determinado para evitar pagos de indemnizaciones innecesarias, terminaciones de contrato entre otros
Gestión en los procedimientos que deben realizarse en las instituciones públicas como Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Instituto de Previsión Social, que están relacionados al cumplimiento de las leyes laborales.
Trámites, gestiones y diligencias administrativas ante la Autoridad Administrativa del Trabajo, pudiendo hacer presentaciones de escritos, notas u otras misivas, previa autorización de la Empresa;
Redacción de manual de procedimientos para el otorgamiento de vacaciones, acumulación o interrupción;
Estudio y análisis de estrategias empresariales en conjunto con los responsables de los RR.HH. para el mejor relacionamiento laboral.
Comunicaciones, escritos, notas, acuerdos entre empleador y trabajador.
Asesoramiento vía emails, acompañamiento en negociaciones que estén relacionados al vínculo laboral.
Todo lo relacionado al Derecho del Trabajo, Salud Ocupacional, Seguridad Social
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